Der digitale und klimatische Wandel fordert uns auf besondere Weise. In Zeiten tiefgreifender Veränderung beginnen wir bei zwei Fragen: Wer bin ich? Und was will ich?
Angst, Scham und Ohnmacht wirken oft unsichtbar – in Menschen, Teams und Organisationen. Wir helfen, diese Dynamiken wahrzunehmen und einen leichteren Umgang mit ihnen zu entwickeln.
Wir verbinden Erfahrung, Empathie und methodisches Wissen, um Menschen und Organisationen durch Licht- und Schattenzeiten zu begleiten.
Persönliche Begleitung, kostenfreie E-Mail-Serie und Portal, moderierte Vertrauensräume sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen: vier Wege, die bei Menschen und ihren Herausforderungen beginnen, auch und speziell in persönlich und gruppendynamisch schwierigen Zeiten.
Weg 01
Für Unternehmende und Pioniere — mit Erfahrung, Empathie und methodischem Wissen.
Weg 02
Kostenfreie neuntägige E-Mail-Serie und Portal: Impulse und Reflexionsräume.
Mehr erfahren →Weg 03
Moderierte Räume für echten Austausch — für Führende und Pioniere.
Weg 04
Erkennen, welche Identität genährt wird — und bewusst neue Wege entwickeln.
Unsere kostenfreie neuntägige E-Mail-Serie und das Portal eröffnen Impulse und Reflexionsräume als Ergänzung zur Beratung und Begleitung.
Eine Mail pro Tag, neun Tage lang, kostenlos: Start with Who not Why, das Integrale, prägende Muster, Konflikte halten, das Resultat und die Praxis dorthin.
Anmeldung
Die Anmeldung folgt in Kürze.
Während SMART Identity dafür da ist, dass die gegenwärtige Reflexionskompetenz bei Menschen trainiert werden und wachsen kann — primär bei Menschen, die in Systemen und als Pioniere mit ihrem Handeln in Führung gehen — geht Machergeist mit anderen zusammen ins Umsetzen.
Machergeist unterstützt regionales Miteinander in Wirtschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft — mit Partnern und in einem kooperativen System.
Zu machergeist.com ↗Machergeist
«Es braucht Menschen, die gemeinsam machend etwas bewegen — in Projekten, Kooperationen und lebendigen Regionen.»
Marketing · Kommunikation · Integrales Management · Regionalentwicklung
Hat mit 16/17 Jahren erste Projekte verantwortet, der Mut verliess ihn damals. Heute, mehrere persönliche und berufliche Herausforderungen später, inklusive dem sich den Schatten zu stellen, verbindet er das vielfältige Fachwissen aus Reputation, Branding und Marketing mit demjenigen der persönlichen Entwicklung und der Partizipationsdynamik, die eng miteinander verbündelt sind.
Konfliktmediation · Supervision · Nervensystembasierte Begleitung · Next Generations
Teresa begleitet Menschen und Teams dabei, Sicherheit, Besprechbarkeit und Integration in anspruchsvollen Entwicklungsprozessen zu stärken. Sie ist Teil der Millennials und nahe an der GenZ dran.
Transformation · Führungsentwicklung · Resilienz · Organisationsentwicklung
Als Pragmatikerin mit Mut, Herz und Klarheit weiss sie, was es braucht, damit Visionen und Strategien wirklich gelebt werden. Ihr Fokus liegt auf dem Menschen als Schlüssel jeder Veränderung.