SMART Identity GmbH · Schweiz

Entwicklung
entsteht
zwischen
den Polen. Resonanz-, Reflexions- und Erfahrungsräume

SMART Identity begleitet Organisationen, Projekte, Orte und Regionen dabei, unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen, Spannungen produktiv zu nutzen und daraus tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Das Segelschiff – Resonanzintelligenz-Modell von SMART Identity

Komplexität verschwindet nicht.
Sie will navigiert werden.

Unser Verständnis

Entwicklung entsteht durch bewusstes
Unterscheiden.

Viele Herausforderungen entstehen nicht durch fehlendes Wissen.
Sie entstehen dort, wo unterschiedliche Sichtweisen aufeinandertreffen und keine gemeinsame Sprache für das Dazwischen entstehen kann.

Menschen bewegen sich täglich zwischen unterschiedlichen Bedürfnissen, Interessen und Sichtweisen. Oft werden diese Gegensätze vorschnell aufgelöst oder gegeneinander ausgespielt.

Sicherheitund Wachstum
Stabilitätund Wandel
Individuumund Gemeinschaft
Effizienzund Menschlichkeit
Bewahrenund Erneuern
Führungund Selbstorganisation

Wir schaffen Räume, in denen unterschiedliche Perspektiven zunächst sichtbar und unterscheidbar werden. Daraus entstehen neue Möglichkeiten für gemeinsames Handeln.

Entwicklung beginnt dort, wo Gegensätze nicht bekämpft, sondern in Vielfalt gehalten werden (können).

Unser Vorgehen

Wahrnehmen. Unterscheiden. Integrieren. Drei Schritte, die Entwicklung ermöglichen.

Schritt 01

Wahrnehmen

Jeder Prozess beginnt mit einer sorgfältigen Anamnese. Interviews, Gespräche und Beobachtungen helfen dabei, Muster, Spannungen und Potenziale sichtbar zu machen.

Schritt 02

Unterscheiden

Unterschiedliche Perspektiven werden bewusst wahrnehmbar. Nicht um Recht zu behalten — sondern um Unterschiede verstehen zu können.

Schritt 03

Integrieren

Neue Einsichten werden in konkrete Entscheidungen, Zusammenarbeit und Strukturen übersetzt. Erkenntnisse sollen nicht im Workshop bleiben. Sie sollen im Alltag wirksam werden.

Die vier Ebenen

Miteinander verbundene
Entwicklungsräume — eine integrale Ordnung.

Diese Logik bildet die Architektur von SMART Identity. Je nach Ausgangslage wird auf einer oder mehreren Ebenen gearbeitet — stets bewusst nah und distanziert, gerade wie es passt.

Ebene 1

Arbeitsräume

  • Verletzlichkeit & Haltungen
  • Gewohnheit & Wandel
  • Nachhaltigkeit verstehen und verankern
  • Identität | Segelschiff-Metapher

Ebene 2

Reflexionsräume

  • Supervision & Prozessbegleitung
  • Dialogräume & OpenSpace
  • Leadership Circles
  • Erfahrungsräume & Sparring

Ebene 3

Erfahrungsräume

Ebene 4

Umsetzungsräume

  • Machergeist
  • Innovation
  • Regionalentwicklung
  • Kooperation
Unsere Angebote

Konkrete Begleitungen
für Organisationen, Projekte, Orte und Regionen.

Angebot 01

Identität | Segelschiff-Metapher

Menschen und Organisationen kommunizieren ständig. Die entscheidende Frage lautet: Finden sie eine gemeinsame Sprache, bei der alle würdevoll an Deck sind? Bei diesem Angebot arbeiten wir mit der adaptierten Segelschiff-Metapher, um Sicherheit und Werdung zu verbinden. Wir verbinden das Erfahren und Vermitteln.


Geeignet für

KommunikationsfachleuteFührungskräfte Unternehmer:innenMarketeers

Wirkung

Klarheit in der Dynamik Höhere Glaubwürdigkeit Gemeinsame Sprache Innere Adaption

Angebot 02

Verletzlichkeit & Haltungen

Viele Spannungen entstehen nicht aufgrund fachlicher Unterschiede. Sie entstehen dort, wo Bedürfnisse, Unsicherheiten und Verletzlichkeiten keinen Raum erhalten. Dieses Angebot schafft eine gemeinsame Sprache für das, was zwischen Menschen geschieht.


Geeignet für

GeschäftsleitungenFührungsteams ProjektgruppenVereine RegionenÜbergänge

Wirkung

Höhere Besprechbarkeit Weniger verdeckte Konflikte Bessere Zusammenarbeit

Angebot 03

Gewohnheit & Wandel

Veränderung scheitert selten an fehlenden Ideen. Oft scheitert sie an Gewohnheiten, Unsicherheiten und unausgesprochenen Erwartungen. Mit ausgewählten Reflexionsmodellen schaffen wir Orientierung im Wandel.


Fünf Entwicklungsräume

GewohnheitUnsicherheit WandelVerantwortung Miteinander

Wirkung

Höhere Veränderungsfähigkeit Mehr Eigenverantwortung Klarere Zusammenarbeit

Angebot 04

Nachhaltigkeit verstehen & verankern

Viele Nachhaltigkeitsinitiativen scheitern nicht an Ideen. Sie scheitern daran, dass unterschiedliche Akteure unterschiedliche Vorstellungen von Erfolg haben. Mit der Spielfeldlogik schaffen wir Orientierung.


Geeignet für

GeschäftsleitungenFührungsteams NachhaltigkeitsmanagendeEinkaufende KLW-ExpertenProjektgruppen

Wirkung

Gemeinsame Orientierung Bessere Kooperation Nachhaltige Verankerung

Angebot 05

Leadership Circles

Leadership entsteht dort, wo Menschen Verantwortung übernehmen. Leadership Circles schaffen vertrauliche Räume für Reflexion, Perspektivenwechsel und gemeinsames Lernen.


Geeignet für

FührungskräfteUnternehmer:innen BranchenWertschöpfungsketten Regionen

Wirkung

Führungsreife Perspektivenvielfalt Bessere Entscheidungen

Angebot 06

Erfahrungsräume & Sparring

Nicht alle Entwicklungsfragen lassen sich durch Fachwissen beantworten. Manche Fragen wollen erfahren werden. Wir verbinden konkrete Anliegen mit Erfahrungsräumen des Integralen Managements durch offene Plattformen und massgeschneiderte Formate.


Geeignet für

FührungskräfteUnternehmer:innen ProjektleitendeBerater:innen

Wirkung

Neue Perspektiven Erhöhte Handlungsfähigkeit Verbindung von Praxis und Erfahrung
Unsere Werkzeuge

Orientierung schaffen,
nicht kategorisieren.

Wir arbeiten mit ausgewählten Modellen, Dialogformaten und Reflexionsräumen.

Nicht um Menschen oder Organisationen zu kategorisieren. Sondern um Orientierung zu schaffen.

Jedes Modell dient dem Dialog. Nicht umgekehrt.

Unsere Arbeit baut auf dem Integralen Management auf. SMART Identity führt die bi-annuale Konferenz zum Integralen Management weiter, die wir vom Gründer und der globalen Quelle übernommen haben.

integralesmanagement.ch ↗

Die Werkzeuge helfen dabei:

  • Bedürfnisse sichtbar zu machen
  • Perspektiven zu unterscheiden
  • Spannungen zu reflektieren
  • Gemeinsame Sprache zu entwickeln
  • Entscheidungen bewusster zu treffen
Die Plattform

Menschen kaufen bei
SMART Identity — und arbeiten mit Menschen.

Je nach Anliegen werden passende Quellenpersonen und Begleiter:innen eingebunden. Die Plattform verbindet unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen.

Subquelle

Teresa Zauner

Konfliktmediation · Supervision · Nervensystembasierte Begleitung

Teresa begleitet Menschen und Teams dabei, Sicherheit, Besprechbarkeit und Integration in anspruchsvollen Entwicklungsprozessen zu stärken.

Website folgt demnächst
Umsetzungsraum

Machergeist

Innovation · Regionalentwicklung · Zukunftsgestaltung

Mit der Marke Machergeist entstehen Umsetzungsräume. Hier werden Erkenntnisse aus Führung, Zusammenarbeit und Integralem Management konkret erprobt und sichtbar gemacht.

machergeist.com ↗
Machergeist

Vom Verstehen
ins Gestalten. Erkenntnisse werden praktisch erfahrbar.

SMART Identity schafft Resonanz-, Reflexions- und Erfahrungsräume. Mit der Marke Machergeist entstehen Umsetzungsräume.

Hier werden Erkenntnisse aus Führung, Zusammenarbeit, Nachhaltigkeit und Integralem Management konkret erprobt und sichtbar gemacht.

Regionalentwicklung
Innovation
Kooperation
Zukunftsgestaltung
Gemeinschaftsprojekte
machergeist.com ↗

Machergeist macht Entwicklung praktisch erfahrbar.

Aus einer ungestümen Quellenenergie wurde über Jahre ein bewussteres Dienen an Entwicklung, Verbindung und integraler Praxis.

Kontakt

Lassen Sie uns
ins Gespräch kommen.

Jeder Prozess beginnt mit einem gemeinsamen Verstehen der Situation. Wir freuen uns darauf, Ihre Organisation, Ihr Projekt, Ihren Ort oder Ihre Region kennenzulernen.

Erstgespräch vereinbaren

oder direkt per E-Mail: remo@smartidentity.ch